2025년 최저시급이 9,860원에서 170원이 올라 사상 처음으로 최저시급 1만 원 시대를 맞이하게 되었습니다. 최저시급은 근로자의 생활안정과 노동력 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전을 돕는다라는 의미가 있어 그동안 꾸준히 인상되어 왔습니다. 이번 포스팅에서는 최저시급을 월 급여로 환산했을 때 얼마인지, 연도별 최저시급 인상율 추이는 어떤지 그리고 최저시급인상에 대한 생각은 어떤지 알아보겠습니다.
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월 급여액 환산
최저시급 1만 30원을 월급 기준으로 계산해 보면 209만 6,270원입니다. (주 40시간·월 209시간 근무기준)
임금계산기를 통해 시급을 월급으로 환산해서 금액을 알수있습니다.
4대보험을 적용하면 좀 더 줄어들수는 있겠고, 최저임금이기 때문에 누군가에게는 작게 느껴질 수 있지만 최소한의 생계를 보장한다는 의미있는 금액이라고 할 수 있습니다.
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2024년 4대보험요율, 계산기
4대보험이란 국민에게 발생한 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도로 직장인 분들이라면 모두 가입되어 있어, 매달 급여에서 4대보험 근로자부
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최저시급 인상률
2016년 ~ 2025년까지 연도별 시간당 최저임금 추이와 인상률을 살펴보겠습니다. 최저시급은 2017년에서 2018년으로 넘어갈 때 7,530원에서 8,350원으로 오르면서 인상률 16.4%로 가장 큰 폭으로 인상했고, 이후 인상률은 점점 줄어들었지만 근로자의 최소한의 생계보장을 명목으로 꾸준히 상승해 왔습니다.
2025년 최저시급 인상율은 1.7%로 다소 작은 폭이지만, 예전에는 워낙 저임금이었기 때문에 상승 폭이 큰 것이 당연한 것 것이고, 사상 처음 최저시급 1만 원 대 시대를 맞이했기 때문에 유의미하다는 생각이 듭니다.
연도별 최저시급 인상 추이를 살펴보겠습니다.
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2016년 - 6,030원 / 전년대비 인상률 8.1%
2017년 - 6,470원 / 전년대비 인상률 7.3%
2018년 - 7,530원 / 전년대비 인상률 16.4%
2019년 - 8,350원 / 전년대비 인상률 10.9%
2020년 - 8,590원 / 전년대비 인상률 2.87%
2021년 - 8,720원 / 전년대비 인상률 1.5%
2022년 - 9,160원 / 전년대비 인상률 5.05%
2032년 - 9,620원 / 전년대비 인상률 5.0%
2024년 - 9,860원 / 전년대비 인상률 2.5%
2025년 - 10,030원 / 전년대비 인상률 1.7%
최저시급 인상에 대한 생각
제조원가에 인건비가 차지하는 비중이 크기 때문에 인건비의 상승은 곧 판매가의 상승으로 이어집니다. 최저임금을 받는 근로자의 최저생계보장을 위해 최저시급을 인상했지만, 결국 물가상승으로 이어질 수 있고, 사용자 입장에서는 인건비 상승의 부담으로 고용을 더 이상 하지 않거나 심지어 폐업까지 하게 될 수 있습니다. 결국 사용자 근로자 모두 생활이 어려워지는 상황이 발생 되게 된다는 것이 최저시급인상에 대해 반대하고, 우려의 목소리를 내는 이유입니다. 최저시급인상이라는 제도가 갖는 목적이 퇴색하지 않게 물가상승 고용안정에 대한 대책을 마련해야 할 것으로 보입니다. 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.